我公司系国企，原有绩效工资只占工资总额百分之20现在要提高到百分之60并依据生产成本，单位经营状况对每位员工进行考核，请问是否违反相关法律法规？
债权债务
2012-06-18 17:37:13
共有2位律师解答
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只要你最终拿的工资不低于最低工资标准，企业可以制定有关考核办法（当让不得和你签订的劳动合同冲突）
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基本工资不低于最低工资就可以，若有疑问欢迎致电或当面咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
