我在一家私人企业做设计，当时谈好上班时间适当放宽，但是今天单位又以我上班不及时为由辞退。我想请问这样的话，单位需要赔偿多少赔偿金？赔付的工资是每个月的基本工资，还是包括奖金在内12个月的平均工资？（未签订劳动合同）。
公司企业
2012-06-14 23:23:34
共有6位律师解答
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包括奖金在内的实际工资，并可要求赔偿违法解除合同的工资损失，具体尽快与律师联系
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。经济补偿金：在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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工资的范畴包括奖金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
