我在一家私人企业做设计,当时谈好上班时间适当放宽,但是今天单位又以我上班不及时为由辞退。我想请问这样的话,单位需要赔偿多少赔偿金?赔付的工资是每个月的基本工资,还是包括奖金在内12个月的平均工资?(未签订劳动合同)。
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包括奖金在内的实际工资,并可要求赔偿违法解除合同的工资损失,具体尽快与律师联系
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你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。经济补偿金:在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
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工资的范畴包括奖金。
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您好!没签劳动合同,可要求该单位支付双倍的工资.工资的范畴括奖金.
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申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询请联系我。
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工资包括奖金、补贴的。、
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。