搬迁地点为不同城市，赔偿是按过期合同的工资，还是现在的工资，是按底薪还是月总工资，应该赔多少。合同2月份已到期，现都未提续签合同。未买任何保险。
合同纠纷
2012-06-14 21:23:55
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按照劳动关系解除前十二个月的平均工资计(工资总额）；同时，你可主张未依法续签劳动合同的双倍工资、补缴社保等。协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金，具体咨询请联系我。
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按现在的实际工资补偿，并可要求工龄与未订合同的赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
