法律咨询

目前在一家民营企业上班，试用期期间只上了8天班，因不合适，提出了辞，职老板要扣3天工资，这样合法吗？

劳动纠纷

2012-06-14 11:54:28

你好，这样是不合法的
单位做法不合法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

上了一个月班辞职，老板要扣7天实习期工资，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

请假扣3倍工资违法吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

在厂里上班，向老板提出辞职，却要求被扣7天工资。并且上班前未

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

试用期7天做完了，因不适合这份工作提出辞工。7天内工作既没合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我去了一家贸易公司上班，没有签劳动合同，试用期是一个月，那边

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期老板扣10天工资合理吗？

这是违法的，建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

试用期请假5天公司不给工资合理吗？

可以主张实际工作时间的工资

试用期请假5天公司不给工资合理吗？

你好，可以申请仲裁。

试用期辞职扣5天工资？

如果公司实际没有出资进行培训，那么扣工资违法，可申请劳动仲裁。

我在烧烤店做暑假工。商店要求每分钟扣5元

迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过

签了六个月的合同，能提前走吗？

您好，建议协商处理

离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作1

法律分析：依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商

如果学生离职不让离职怎么办？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准员工离职的，可向劳动监

没有签订合同就被解雇了，她应该如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

昨天去中通快递申请c1司机。快递公司让我在加入公司的时候交8

你可以向劳动部门投诉

学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

就是签了合同传媒公司给我开了那我还能从事这个行业吗

是否有支付保密费

民营企业员工辞职申请书

民营企业员工辞职申请书

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

产品试用协议书样本

二手手机 324

产品试用协议书样本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权