说明 我2009年7月以前在一个城市的企业工作，一家民企需要我来他的企业工作，谈好了条件我于2009年7月来到了这家企业工作，原企业我没有办理辞职手续，但原企业已于2009年8月将我的所以保险停发，所有的保险我自己来交，来到这家企业我签了一个劳务合同，合同中没有规定合同截至时间（当时我口头说的是一年，签合同的时候也没仔细看），2012年4月企业人力资源口头通知我要辞退我，我不知道是否有补偿、赔偿，原企业已将我除名了，以下是我与现在这家企业签订合同，不知道此合同是否有效 劳务合同 甲方： 法定代表人或委托代理人： 注册地址： 乙方： 姓名： 性别： 居民身份证号码： 现居住住址： 户口所在地 （市） 区（县） 街道（乡镇） 通讯地址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款 第一条 乙方根据甲方需要，从事 岗位。 第二条 乙方在工作期间必须遵守甲方的各项规章制度。 第三条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务，如因乙方过错，给甲方造成经济损失由乙方负责赔偿。 第四条 甲方支付乙方劳务工资标准为 元；甲方于每 月 日之前，以货币或银行转帐形式足额支付。 本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一 份。 甲方（公章） 乙方（签字） 法人代表： （印章） 日期：2009年7月24日 日期2009年7月24日
劳动纠纷
2012-06-13 20:49:02
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您好，合同有效，但欠缺合同期限条款，个人认为再与你协商一致前，单位如果解除合同，属于违法解除，应双倍支付经济补偿金。劳务合同之名，但不能掩盖劳动合同的事实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
