法律咨询

公司以经营困难为由进行裁员,对工作超过10年、已签无固定期限合同的员工支付N 1,而不是2N 1,这样合法吗?如何界定经营困难?

劳动纠纷
2012-06-13 13:31:07
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷 27377
醉酒驾驶怎么判刑
醉酒驾驶
醉酒驾驶怎么判刑
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典 706
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典 395
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
加载中