我在一个餐厅打工，现在是我在那上班的第二个月，至今未签过劳动合同，我知道国家合同法规定在某个公司上班后，公司必须在第一个月内与劳动者签合同，否则从第二个月起，工资要双倍给付，但我不知道我这种情况是不适合这条规定？老板规定，要辞职必须提前一个月跟他说，然后才能走，我已经提前一个月跟他说了，我打算这个月中旬走，但最近两天我问他的时候，他又让我必须干完这个月才能走，但我不想干了，可老板压了我半个月的工资，如果我强行走，又怕他不给我那半个月的工资，怎么办呢？如何能利用法律手段保护我自己的权益？找哪个国家政府部门能为我解决这问题？
民事相关
2012-06-08 10:23:20
共有2位律师解答
-
你好，可以要求支付工资，协商不成，可申请劳动仲裁。
-
尽快去劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
