法律咨询

您好,我在一家还没开张的KTV培训将近半年了,当初是说每月900块的生活补助,但是到现在还有3、4、5月的都没发。早两天要我们去公司搞卫生,我们不同意就被开除了(因为那时还有很多工人在施工,到处都是砖头,瓷砖,电线到处乱牵,里面的灰尘很大,我觉得里面存在安全隐患和身体健康问题)。现在老板不肯给我们发那三个月的生活补助,就算发也要从中扣取相应的培训费,伙食费。我们觉得很不合理。您说这样我们该怎么办?(我们没有签订劳动合同

劳动纠纷
2012-06-09 00:47:24
共有3位律师解答
  • 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
  • 申请劳动仲裁或者去劳动局投诉
  • 向劳动局反应情况,请他们帮忙解决。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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