您好，我自11年10月份到某单位去工作，当时签订的3年劳动合同，保险是从入职开始3个月以后开始缴纳的，到目前社保依然为缴纳，6月1日再没有任何提前通知的前提下，通知我们要转岗，转岗后薪资也可能会变，之前签订的合同写的很清楚。试用期满约定2500/月，再这想咨询下，如果我不同意转岗，如何维权呢，是否可以让公司于和解除劳动关系，给我赔偿金？因为这个公司全国都有分公司，每个分公司都已经实施了！求助！希望好心的 律师解答！
公司企业
2012-06-04 15:58:11
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因为单位要求变更合同，如你不同意可以解除合同，单位应当为你支付经济补偿金。如需帮助电话联系。
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因为单位要求变更合同，如你不同意可以解除合同，单位应当为你支付经济补偿金。
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欢迎带劳动合同当面为你详细分析。
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