2010年8月我们找过部门领导谈加工资的问题，领导答应我们在2010年10月给答复，但至今未给答复。6月1日我们部门全体人员按领导要求到公司上白班，然后大家找我们领导谈工资的问题，即为什么拖到现在未给答复。然后他就打个电话给公司副总，然后对我们说先去装机（当天的任务），机器装好给我们答复；如果非要先谈好再去装机不可，公司不同意，即将我们全部就地开除。然后HR又找我们一个个谈过话，仍然是这个答复。大家认为，我们对公司付出很多，加班也没有加班费，现在我们只是提出我们的诉求，公司就这种态度，我们没有办法带着情绪工作，应该劳资双方协商一致后在工作。今天公司通知星期一到公司结账，我想问律师先生，我们的行为是否合法？公司的行为是否合法？如果我们走人，公司是否应该给我们补偿？
劳动纠纷
2012-06-04 17:43:30
共有4位律师解答
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你们的行为合法，应当给予补偿。
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请委托律师参与
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通过仲裁和诉讼解决问题。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
