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雇主与雇员没有签订雇佣合同,但雇佣关系已达半年。雇员在工作过程中发生追尾事件,想请问雇主需要承担责任还是雇员承担?没有雇佣合同,是否能构成实际雇佣关系而享有雇员的权利?

民事相关
2012-05-30 23:11:31
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