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雇主与雇员没有签订雇佣合同,但雇佣关系已达半年。雇员在工作过程中发生追尾事件,想请问雇主需要承担责任还是雇员承担?没有雇佣合同,是否能构成实际雇佣关系而享有雇员的权利?
民事相关
2012-05-30 23:11:31
共有7位律师解答
你好,雇佣活动中造成他人损害应当由雇主承担赔偿责任。
你好,形成事实上的雇佣关系,雇主应当承担。
事实上的雇佣关系,雇主应当承担赔偿责任。
关键是雇员是否有过错,
雇主需要承担赔偿责任。
事实雇佣关系,由雇主承担责任
事实上的雇佣
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