我在单位已经工作三年多了，之前领导说别的岗位人手不够因此把我点过去说支援一段时间，现在合同快到期了，领导说不把我调回原岗位了，如果我同意就续签合同，不同意句不续签，请问合理吗？
合同纠纷
2012-05-28 14:46:49
共有3位律师解答
-
如果单位不续签的，应当支付经济补偿金。
协商不成的，可申请劳动仲裁维权。 -
你如果不愿续签，就没有经济补偿金
-
可以的，如果不续签，要支付你经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
