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公司给员工缴了社保、但没有鉴合同，现在要和员工解除合同怎么办、公司要负什么责任

劳动纠纷

2012-05-24 04:38:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系后单位有什么义务

公司一直没有给我购买社保和签订劳动合同，现在公司突然要求解除

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

解除同居关系需要什么手续

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我们公司现在要和我解除劳动合同，但是不给辞退通知，怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

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要解除劳动合同怎么办

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我公司与一个员工签订了五年劳动合约，公司想和他解除劳动合同，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司没有社会保险已经五十岁了。在公司工作了十几年，现在公司解

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

如何解除劳动关系

单位无权克扣你的工资。

如何解除劳动关系

在劳动合同期间，职工应当服从企业的安排。

如何解除劳动关系

除非公司同意，否则需要提前30天辞职。没有签订劳动合同，你可以主张第2个月开始的2倍工资。

怎么样才能解除劳动合同书

提前三十天书面通知单位,到时间单位不同意的也可解除合同

提前30天解除劳动合同的规定有什么

劳动者可以提前多少天解除劳动合同，是根据不同情况而定，以下： 1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合

我签了三年的合同，提前辞职需要支付5000元的培训费，我现在

可以向劳动局投诉

我已经提出离职，还是给我排班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一

可以申请劳动仲裁

公司在试用期内解雇是否有任何补偿？

公司辞退的理由是什么？怎么通知的

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我是大同某餐饮店员工，公司在2月26号以公司经营调整为借口，

劳动者应该通过下列方式来维权：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商；申请调解；向劳动争

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