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我老婆在他们公司上班有三年了，合同还有二年才到期，现在有小孩了想辞工可老板说合同没有到期，说要我老婆赔偿公司二个月的工资才同易我老婆辞职，我想问下我们该怎么办

合同纠纷

2012-05-23 20:06:16

根据《劳动法》的有关规定，可们可以提前一个月向单位写出辞职申请，一个月期满后，如果不批你们可以自动离职，单位不得扣发任何工资，相反，如果你老婆是正在孕的妇女，根据《女职工劳动保护特别规定》之相关条款，你老婆还得享受在孕期间的相关福利，不懂之处可来电咨询！
若想离职，提交离职申请书即可，离职是你的权利，没有扣工资的法律依据。
根据《劳动法》的有关规定，可们可以提前一个月向单位写出辞职申请，一个月期满后，如果不批你们可以自动离职，单位不得扣发任何工资，相反，如果你老婆是正在孕的妇女，根据《女职工劳动保护特别规定》之相关条款，你老婆还得享受在孕期间的相关福利，不懂之处可来电咨询！
根据《劳动法》的有关规定，可们可以提前一个月向单位写出辞职申请，一个月期满后，如果不批你们可以自动离职，单位不得扣发任何工资，相反，如果你老婆是正在孕的妇女，根据《女职工劳动保护特别规定》之相关条款，你老婆还得享受在孕期间的相关福利，不懂之处可来电咨询！
根据《劳动法》的有关规定，可们可以提前一个月向单位写出辞职申请，一个月期满后，如果不批你们可以自动离职，单位不得扣发任何工资，相反，如果你老婆是正在孕的妇女，根据《女职工劳动保护特别规定》之相关条款，你老婆还得享受在孕期间的相关福利，不懂之处可来电咨询！
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提前三十天通知单位就可走人
按劳动合同法规定提前30天书面通知用个单位就可无条件辞工。扣你工资，你可以申请仲裁。有需要可与我联系。
可以辞工，且工资必须足额支付，公司还不能要你赔任何钱，协商不成，可委托律师帮你处理。
可以辞工，遇到难题可委托律师帮你处理。劳动法专业律师
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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