5月10日, 因工作上的问题在下班的路上跟公司部门主管有了争吵,她先动手打我,然后她又在领导的陪同下去报了警,现在此事还在派出所等待处理中,可是公司却以我殴打了同事,造成同事的这伤那伤的,验伤的技术鉴定都还没出来,5月21日公司出红头文件解除了劳动合同,而且是马上生效,请问除了劳动仲裁外,我能不能反诉公司名誉毁谤啊?谢谢
-
一般不能,除非你证明对你造成严重后果。建议你申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁。
-
这是劳动争议纠纷,诽谤等名誉损害纠纷是普通的侵权纠纷,两个纠纷不在同一个诉讼程序解决,这是两个案子。如果你想解决劳动争议纠纷,就必须先通过劳动仲裁然后到法院诉讼解决;如果你想解决名誉损害纠纷,就单独到法院诉讼解决,但是要考虑诉讼成本在内的实际情况。
-
这是劳动争议纠纷,诽谤等名誉损害纠纷是普通的侵权纠纷,两个纠纷不在同一个诉讼程序解决,这是两个案子。如果你想解决劳动争议纠纷,就必须先通过劳动仲裁然后到法院诉讼解决;如果你想解决名誉损害纠纷,就单独到法院诉讼解决,但是要考虑诉讼成本在内的实际情况。
-
这是劳动争议纠纷,诽谤等名誉损害纠纷是普通的侵权纠纷,两个纠纷不在同一个诉讼程序解决,这是两个案子。如果你想解决劳动争议纠纷,就必须先通过劳动仲裁然后到法院诉讼解决;如果你想解决名誉损害纠纷,就单独到法院诉讼解决,但是要考虑诉讼成本在内的实际情况。
-
这是劳动争议纠纷,诽谤等名誉损害纠纷是普通的侵权纠纷,两个纠纷不在同一个诉讼程序解决,这是两个案子。如果你想解决劳动争议纠纷,就必须先通过劳动仲裁然后到法院诉讼解决;如果你想解决名誉损害纠纷,就单独到法院诉讼解决,但是要考虑诉讼成本在内的实际情况。
-
这是劳动争议纠纷,诽谤等名誉损害纠纷是普通的侵权纠纷,两个纠纷不在同一个诉讼程序解决,这是两个案子。如果你想解决劳动争议纠纷,就必须先通过劳动仲裁然后到法院诉讼解决;如果你想解决名誉损害纠纷,就单独到法院诉讼解决,但是要考虑诉讼成本在内的实际情况。
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。