进公司前与公司签订了培训协议及保密协议，但是未签劳动合同，公司配协议上要求培训完为公司的服务期是3年，培训期是6个月，只参加培训了一个月，就不在公司干了，现公司说我违约要求我赔偿5000元，合理吗？
合同纠纷
2012-05-22 15:50:55
共有5位律师解答
-
看你跟公司签订的培训协议上的违约条款是怎么约定的。公司没有跟你签订劳动合同，用人单位也是有过错的，你可以提前30天通知他们接触劳动合同，并可以主张双倍的工资。建议您和单位协商解决。
-
需看你跟公司的具体协定。
-
1、培训协议和保密协议不是针对所有的员工的
2、看你跟公司签订的培训协议上的违约条款是怎么约定的
3、公司没有跟你签订劳动合同，用人单位也是有过错的，你可以提前30天通知他们接触劳动合同，并可以主张双倍的工资
4、建议来电做更详细的咨询
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
