法律咨询

您好！！我一朋友在工作时右手无名指和小指都被机器截断了，，由于一直在私人厂工作，开始时都没有签订劳动合同、也没有五险一金这些，，现在老板只愿赔偿很少一部分，，但是大家觉得不值这点，，因此，想咨询一下各位专家，这种情况的工伤能够被定为几级呢？？大概能获得多少的赔偿金呢？？具体的程序又是怎样的呢？非常感谢。。。。。。。

劳动纠纷

2012-05-22 11:26:29

你好，建议申请工伤认定和伤残鉴定，工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间
有权要求进行鉴定并主张赔偿。
先要申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，具体的等级只要鉴定了才知道的。根据你朋友的情况至少在十级以上的。具体的赔偿项目很多，主要是停工留薪、医疗费、护理费、营养费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。如有其它疑问，欢迎来电或是当面自诩。
属于工伤，建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据具体的鉴定结果要求赔偿。具体给予你们以下几点建议：1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
3、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
4、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
5、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 外地就医交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 生活护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 伤残津贴。

具体金额需要根据实际情况确定。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
建议委托律师处理。
建议委托律师处理。
先申请工伤认定，再进行劳动能力伤残等级鉴定，鉴于赔偿项目复杂，建议委托律师处理。
建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果具体计算赔偿数额。
程序复杂，赔偿项目繁多，最好聘请律师办理才能维护好你的权利。可以本律师联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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