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公司说是保底工资2000加记件,可我有急事辞工公司是按计件结算的做了一个月零十五天结算1300元这样合法吗

劳动纠纷
2012-05-21 15:13:04
共有1位律师解答
  • 不合法。如果合同中有约定的,按照约定处理。没有约定的,按照同工同酬的标准 的。但是不得低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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