员工要求公司加薪，公司考虑到该同事平时表现不同，煽动其他员工罢工，故不答应加薪。为此，该员工出言恐吓主管。 另外，有员工要求公司提高食宿补助，但是，基于公司目前的财务状况，本公司暂时不考虑调整食宿补助。因此，这些员工组织了罢工，因为这些员工属于公司派驻客户的服务人员，罢工给公司形象造成很大影响。请问，对于这样的员工，公司该采取什么措施，以保证公司的利益？
劳动纠纷
2012-05-18 21:43:25
共有1位律师解答
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上面的内容未看到员工变相辞职的迹象，你们可以与工人进行协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
