我2011年11月11日入职，2012年2月12日和公司鉴定合同，公司从2月份开始扣我的社保费，2012年5月15日，我在社保局查询得知我的社保只交了一次，显示是四月交的，当时我2月，3月两个月的工资里都扣了社保费，我就去找老板询问，结果老板把4月的工资和2月扣的社保费，还有5月的提成一起发给我了，但是5月份半个月的底薪扣了，说我合同期未到自动离职，我当时没写离职申请就直接去劳动局投诉了，投诉当天我又会公司补交了离职申请，请问我能顺利申请仲裁，并拿到5月的底薪和社保损失吗？
合同纠纷
2012-05-17 13:34:12
共有3位律师解答
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你可要求公司补缴2011年11月至2012年3月的社保
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可以仲裁赔偿
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你好，可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
