我在南京一家服务餐饮业做管理，合同签订了一年，现在做的不怎么开心，想求教下高人。1：如果单位在合同期未满的情况下与我解除劳动合同，我能不能要求补偿，还有我们餐饮业，会不会有双休日的加班费用补偿（我们从来没有发过），法定节假日的倒是发过，（我签订的合同写的工作时间是不固定工作时间） 2：如果在合同期满后，公司与我不续签合同，这样的情况下我能不能要求补偿和以前的加班费用呢。
合同纠纷
2012-05-17 08:21:52
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单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金。加班费如果有证据证明的，可要求单位支付。
合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，应当向支付经济补偿。 -
单位解除劳动合同或到期不续签的，应当支付经济补偿金。加班费如果有证据证明的，可要求单位支付。
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申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
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