法律咨询

本人在一家两千人左右的公司做普工，现在工资太低，招不到人，去辞职的时候经理说不批准，应该用什么办法？

劳动纠纷

2012-05-14 22:02:13

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法规：劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期辞职公司不让走怎么办

我提前一个月辞工，但是公司以招不到人为借口，公司不批。如果要

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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试用期满是自动转正么？

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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进厂半个月公司不与员工签劳动合同，于是员工提出辞职公司还不批

单位给劳动者办了入职但没签劳动合同，劳动者一般不可以不经通知自动离职，但用人单位有下列情形之一的除外

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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辞职不批，怎么办？

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

我想辞工，公司不批怎么办，，员工

一般提前30天书面提出辞职，到期即可离职，无需公司批准。如有拖欠工资的，可以申请劳动仲裁解决。

我要辞职，公司不批怎么办？

职工在一般情况下履行了告知义务之后，可以单方解除与单位的劳动关系。

如果我想辞职，公司不批怎么办

可依法提前提出离职，保留提出离职的证据，到期可离职。

在工厂工作十年。工厂有解雇补偿金吗？

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

我们学校的老师不让我去实习，我已经签了很多实习资料

可以协商。实习是学校教育的延伸

我是一名加油工。一位神秘的顾客来访。分数很低。单位罚款200

您好，可以申请劳动仲裁

未签订无固定期限劳动合同需要付补偿金吗

不签订无固定期限劳动合同不一定需要赔偿，但满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次

签了劳动合同没有工资怎么办理离职手续

没有签合同，员工辞职，工资不结清的处理方式：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明存在劳动关系的材料

我现在怀孕3个月，公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?

公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要

法定节假日不按规定放假

法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法

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被老板炒了工资，应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以

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