我在一家物业公司工作了九个月（已转正、没签合同），我2012年7月份入职—2012年4月9号提交离职申请书给公司（30号离职的），然后我有急事需要提前，4月11号我去公司说明我的情况要求12号离职，公司不同意，我就自动离职（公司相关物品已交回公司），（4月9号申请书没收回.4月份排班表10.11.12号是休假的）。然而公司回复：因我是无故离职，对公司造成损失。给于一个月的工资处罚。（四月份的社保公司提前给我交了，所以扣我六佰多的社保费用，我无异议。）请问我3月份的工资公司扣我的对不，我应该什么处理的，请您教教我。 我个人认为是不对的，因为没跟我没签合同，造成的损失应有公司承担。
合同纠纷
2012-05-13 11:37:37
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没有签合同是违法的，但离职需要提前一个月申请。详情请致电询问。追问：扣我一个月的工资处罚是否是合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
