本人在某公司上班1年,现遇公司搬迁异地！ 在上班期间先与该公司先签订1年合同！现遇搬迁公司再次签订合同，期限却是半年，就是公司搬迁的时间！请问这合同有效吗？在公司上班合同是1400元每月，加班时加班工资却按850在计算！大概情况就是这样了！ 请问我是否能得到赔偿？哪些赔偿？加班工资公司该怎样赔偿于我？ 谢谢回复！！！！！！！！！！
劳动纠纷
2012-05-13 12:27:26
共有7位律师解答
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你好，公司不合理，可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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公司加班工资计算错误,可以要求公司承担责任.
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可以申请劳动仲裁。
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