法律咨询

我在上海一家民营医院工作，四月份上海基本工资涨到1450，可我们医院还是发1280，问起领导或财务，他们却说政策没下达到我们医院，我想问问，这样属于合法吗?作为员工我们应该怎么办

劳动纠纷

2012-05-10 21:25:58

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
最低工资保障是用人单位的一项强制性义务。你单位没有按上海基本工资涨到1450发放你的工资，违法。你可以申请劳动争议仲裁。
违法,你可以向劳动仲裁申请劳动仲裁
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杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25311

基本工资低于当地最低工资标准,该如何处理

直接向你们当地劳动监察部门投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我的工资低于最低工资标准

可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

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企业基本工资低于当地最低工资标准,是否可以起诉

可以申请劳动仲裁。

最低工资标准基本工资

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钱也不退，怎么办

您好，可以起诉处理

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