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1 我需要提前向公司请示吗？应该提前多少？ 2 是否需要一个月才能拿到薪水？ 3 当初我们没有签订劳动合同，是否受劳动法的保护？我应该怎样保障自己的权益？

劳动纠纷

2012-05-10 08:38:43

试用期提前三天通知用人单位即可离职，工资照常发放。协商不成，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位此做法是违法劳动法，劳动者可以随时解除劳动关系，根据劳动合同法的规定用人单位自用工其满一个月未满一年的未以劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。
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