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我老婆怀孕在家休病假3个月了,现在想继续休,但是公司说要继续休就停薪留职,我想问的是:1,他这样要求合理合法吗?2,如果停薪留职,社报由谁来承担?3,等休产时,是不是就恢复正常了?(她在本公司的工龄只有1年)

其它综合
2012-05-10 10:29:29
共有4位律师解答
  • 单位应当按病假处理,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 不合法,建议向劳动监察大队投诉解决
  • 不合法,可以申请仲裁维权
  • 你好,不合法,可以申请仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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