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试用期为两个月，之间没有签订劳动合同，做了50天无故被辞退，能得到什么赔偿？

其它综合

2012-05-04 22:05:01

根据劳动合同法的规定，自用工之日起满一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，自第二个月开始你可以主张双倍工资，以及经济补偿金等，并补缴社会保险。
可以要求经济补偿。
双倍工资，赔偿金。
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