法律咨询

我在酒店工作一年了可没有签劳动合同现在离职了我们工资1750 每月240个小时按酒店营业额多少有两到三百块的奖金我现在就是想问一下这算不算是超时

劳动纠纷

2012-05-04 04:53:09

你可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补交保险。
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劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18358

我在店里工作不到一个月，因为骑自行车受伤辞职，店里扣我的工资

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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关于劳动法的咨询

有赔偿，新劳动合同法规定必须企业必须和员工签书面合同！可以向劳动行政部门投诉！赔偿证据要注意自己收集

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

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是否明确规定了用人单位必须和员工签订劳动合同以及让员工参加社

用人单位应当订立合同并办理社保。可以约定竞业限制。

我公司不与我签订劳动合同。周末也没有按正常的加班费用给我们，

不签劳动合同可以要求支付双倍工资。

咨询一下２００８年１月１号颁布的新劳动法，使用２００８年以前

社会保险到劳动局投诉!

离开公司，然后公司扣除了所有的补餐补房，合理吗？

可以申请劳动仲裁

公司终止了工伤和残疾合同。除了残疾赔偿，我还能得到工龄工资赔

可以仲裁追讨补偿

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我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办？他让

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法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假

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你好，可以申请仲裁

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