我现在正在一家私营企业上班，并且已工作两年多了，我与公司签订的合同截止到2011年12月31日，今年2012年1月至今，我仍在公司上班，但公司至今未跟我续签劳动合同，我正好这个月底要休婚假，可公司不批准带薪婚假，只批准请事假（事假要扣工资），麻烦问一下公司的这种做法违反了劳动法吗？
其它综合
2012-05-02 23:06:06
共有3位律师解答
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公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。
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你可以要求公司给予未签订合同期间的双倍工资
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违法劳动合同法，建议你来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
