我没有签订劳动合同，但是我被公司里面开除了。他还没有做出书面的解释。只是口头说了一下，不知道要怎么办，我的基本工资是6000元，在这里干了9个月了，如果他要开除我应该怎么赔偿。【注明、我没有违反公司的规定。是本厂的厂长。】
劳动纠纷
2019-07-06 11:25:41
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如果没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资，而且用人单位违法开除你的话你还可以要求用人单位做出赔偿，经济赔偿金为经济补偿金的双倍，经济补偿金为每满一年补偿一个月，你这里还可以得到相当于2个月的工资。可以委托律师处理。
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双倍工资、
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企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
