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单位擅自制定不可能完成的考核指标，而且未与劳动者形成书面的协议，发工资时以考核不达标为由扣发工资，算不算克扣工资？

劳动纠纷

2012-04-26 17:19:50

你好，不合理的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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什么是绩效工资

劳动合同纠纷 32945

有一半人不给发,工厂这样做合法吗?是否属于恶意克扣工资?是否

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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个人所得税专项扣除是扣工资吗

身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

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因工厂实际发放工资日期与劳动合同签署的日期不符，导致离职结算

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马俊哲律师

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当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

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老板不合理扣员工工资违反了劳动合同，却因不相关事情克扣工资，

老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部

我们上交辞职报告后三天离职，到现在仍不发我们一分钱工资，我们

您好，首先劳动合同法已经明确规定用人单位不得收取任何押金，且克扣工资为违法行为，您可以向当地劳动部门

加班工资加计。可是我们的加班工资才1.5倍。请问我可以通过劳

您好，可以的

我这里法定最低工资为1310元！是否属于故意克扣工资？我应该

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今天去人力资源公司做兼职面试，不退，签了合同，想问一下这种情

您好！建议谨慎诈骗处理

公司会扣除我的基本工资。这个违法吗？

您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动

我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有

依据双方合同约定

我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？

法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

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