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公司无故解除劳务合同，应如何赔偿工资

经济相关

2012-04-25 11:08:23

可以要求支付经济补偿金，按照工作年限，工作一年支付一个月的工资，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
你好，根据工作的年限主张双倍的经济补偿。
单位非法结果员工的，需要支付每年2个月工资的赔偿金。
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若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金，每工作一年支付2个月工资。若有后续问题可电话联系我
应当根据工作年限双倍补偿。
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