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2月17上班谈好工资是基本工资1800的百分之八十三月发了2月工资老员工工资降到1200 新员工薪资不变但是要到4月发我感觉工资低适应期两个月结束后就辞职了说工资先发三月之前的就是2月17至三月底结果只发了954 请问这是违反劳动法的吗该怎么维权

劳动纠纷

2012-04-19 15:27:44

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
建议申请劳动仲裁维权。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2365

请问加班工资是按保底工资计算还是按保底和岗位工资一起计算吗？

应按保底和岗位工资一起计算。合同有效，可以向劳动局反映！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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1.可要求休陪产假１０天。２．可要求补交社保３．如果请假月的工资不正常，该月按实际工作天数计

关于工资合同

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我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我10

取得证据后向劳动局投诉

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你好，按照规定来说，你没有履行提前一个月辞职的程序，如果对公司造成了损失，公司是可以追究相关责任的，

我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，

工作了多久。可以仲裁的

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法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动

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