法律咨询

没签合同的

劳动纠纷

2012-04-17 22:23:16

你好，不合理。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁裁决。
不合理，用工一个月后未签订合同可要求双倍工资。
扣一半过重。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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税前工资含五险一金吗

没有签劳动合同？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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01:30

可以同时和两家公司签合同吗

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试用期不签合同正常吗

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没签劳动合同的怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

没签合同的定金能退吗

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不签订合同

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

我这个月提出离职，但公司说这个月保险已经交了，要扣我1800

您好，这个肯定是不合理的保险限额也是根据工资来的，不可能缴纳工资的全部，一般在百分之二十左右，您可以

试用期一个月的五险一金还有么？

您好，工资应当拿，五险一金也应当交。

我下个月辞职，上个月还在上班，然后上个月的五险一金都停了，合

您好，不合理~

现在老板把公司转给另一个老板，要求重新签合同。有没有赔偿

可以投诉或者仲裁

公司因为工作失误造成了几十万的损失怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

我想抱怨公司应该如何随意扣除员工工资

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

学校安排实习合同签订，不想做可以直接走吗？

你好，依据双方之间的协议约定办理的

孩子在幼儿园自己跑摔受伤，说是安全的，这合法吗？

需要做一个伤残等级鉴定

上海市流产假津贴发放标准是怎样的

根据单位的规定的执行的另外需要听医嘱的

长沙市裁员补偿上限是多少钱

裁员的补偿标准：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

节假日放假的这几天都算是节假日吗？

有，节假日是规定的假期，不算在请假里面。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要

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