公司安排节假日加班，以安排春节期间补休为名，只支付正常工作日工资，却在发放春节期间工资时只发20元，问：应该怎样计算？
合同纠纷
2012-04-15 11:02:48
共有1位律师解答
-
你好，凡是法定假日用人单位安排上班的，可要求该单位支付三倍的工资。相关法规：根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
