在劳动合同期满时，公司能否辞掉身患要椎盘突出的员工。此时被用人还在坚持上班
公司企业
2012-04-11 17:16:07
共有3位律师解答
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医疗期内不能解除劳动合同，医疗期过了可以终止劳动合同并支付经济补偿。欢迎来电详询。
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如果是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能解除劳动合同，应当顺延到医疗期满。如果是工伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定，按照工伤保险条例相关规定处理。
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合同期满，但对方是在医疗期内，不能辞退，待医疗期满，支付补偿金之后可以不续签劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
