我爱人与2011年1月入职一家私人酒店至今，但酒店以我爱人怀孕5个月，身体不适合酒店任何岗位为由（原为人事部主管），将其辞退，请问我们能在仲裁申请中的仲裁请求一栏中需要如何填写？
劳动纠纷
2012-04-11 19:04:42
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用人单位不得无故解除劳动关系，如果无法律规定的理由遭到辞退，可要求支付经济赔偿金
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你好，怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同的，若该单位违法解除的，可要求该单位支付赔偿金。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。
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要求养老保险金、要求经济补偿金。
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