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当初签订合同上规定员工每天有10块钱餐补，可到现在三年多了，公司有些月发有些月没发，目前欠了大概30个月的饭补，大概6000多，要离职了，老板说原来福利不发了，这合法吗？谢谢！

劳动纠纷

2012-04-11 16:40:38

你好，不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
可以申请劳动仲裁。
您好，不合法，要求公司履行合同。
可以申请劳动仲裁
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周末加班不给加班费怎么办

本人在海尔客服中心上班餐补是公司在我们上班的时候承诺的但一直

能够的，只要能够举证证明当初有这样的约定，对方不支付是可以到法院起诉的。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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被公司辞退可以领失业金吗

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关于公司的福利

不合法！可以到劳动局投诉或仲裁维权。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司福利体检

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2.公司年前发给员工购物卡一张我在产期内没有，公司做合法吗

私立学校有权说服开除学生吗？

你好！需要结合实际情况分析

他想扣除我半个月的工资。这合理吗？

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如果我在一家公司工作，我能请多久假？

可以向公司请病假

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您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁

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没有签劳动合同有赔偿吗

你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿

您好，我身体不适不上夜班，领导让给检查报告，报告给了，领导却

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