律师您好：本人80年参加工作、至今连续工龄33年我单位原属国有单位改制企业、2011年6月份与改制前的企业解除合同、至今新企业与我单位职工没有签订新合同、下面本人的相关情况向你咨询一下：本人80年参加工作、至今连续工龄33年中共党员、62年生、50岁现在单位做门卫工作、05年3月15号至今、每天工作24小时（干1休1平均每天工作12小时）明年工作365个日历天数、星期六、星期天从来没有休息过、每年法定的节假日都是在工作岗位上度过的、单位从来不给加班工资、不给节假日、不给调休、就连“最低工资标准”都拿不到、特向律师咨询、根据国家相关法律、单位这样做合法吗？我该怎么办？谢谢！。
劳动纠纷
2012-04-07 20:13:26
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您好，可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
