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在算工龄工资时，如企业规定连续请事假超过10天（含10天）或请病假超过20天（含20天），该月不列入工龄计算时间；年累计请事假超过40天（含40天）或请病假超过90天（含90天）者，该年度不计算工龄。这样是符合劳动法的吗？

劳动纠纷

2012-04-05 22:03:16

你好，这样的情况是符合规定的
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之后在私企工作，没有交养老保险。请问研究生毕业参加工作后如何

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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事发地点：事发经过：我是机关事实单位职工,我对人事局给我的

应当申请人事仲裁维权！

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本人是实习生公司，要求我们提前30天离职

你好，与公司协商解决即可

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事业单位复检不合格，可以上诉吗？

可以跟人事部门协商解决

你好，劳动纠纷是什么解决方式

有下列解决劳动纠纷的方式：由劳动者与单位协商；由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商；依法去向调解

我现在在国外工作，老板不让，我们没有劳动合同，怎么办啊

建议到当地劳动监察大队投诉维权

我工资4700元，我验错一款货，公司损失六万元，老板扣了我1

如果你因工作上的出错给公司造成60000元的损失，公司要求你承担1000元，我认为公司的行为不违反法

签了劳动合同。后面政审没过可以要求赔偿吗？

可以到劳动监察大队投诉

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