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我司一员工因个人原因损坏公司机台，造成公司经济损失，之后被降职，但薪资方面一直没有调整。之后改名员工每天打卡上班却无所事事，没有履行工作职责。如今希望将其薪资降为普工标准，该如何做才不违法？

劳动纠纷

2012-04-04 15:18:34

公司如果有相关制度，并提前告知员工，可以降职降薪
你好，根据公司规章制度执行。
按公司相关规章制度执行
违法
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实行计件工资的员工加班费如何计算

我在送奶期，由于身体不适，希望将全部送奶假休完，但经理不让，

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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一般是允许的，但也要看是什么时间的加班。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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