我在公司(美资)里第一次十级公司没有进行工伤认定，第二次九级进行了工伤认定，地十级已过工伤认定该如何赔偿？我是2010.9.1进的公司，在2010.9.14发生了十级工伤，第二起2011.3.6发生的由于公司夹具严重变形和焊补过，公司说是我违规操作。但是公司并没有如此规定。
劳动纠纷
2012-04-03 17:58:11
共有8位律师解答
-
工伤超过一年就不可以认定了，建议你尽快认定工伤，不清楚可以电话咨询本律师
-
第一次过期了，就不要再见提了，提也没用。如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，第二次的九级伤残应赔你14万元左右。
如果公司不赔或少赔，你就可以尽快委托律师帮助你打劳动仲裁官司向公司索赔。 -
及时申请工伤认定
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
