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我们公司请假扣两部分工资,第一部分是:(工资总额-生活补助)/21.75*请假天数,第二部分是扣绩效工资=(工资总额-生活补助)*15%*请假系数,但两部分扣除的工资总额超过了按正常的算法:工资总额/21.75*请假天数的金额,请问这样合法吗
劳动纠纷
2012-04-02 19:27:17
共有1位律师解答
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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