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我12月9日进公司。按试用期3000一个月。转正后3500.一月份7号开始放年假。直到初31号才上班。公司给我是这样结算的。12月份2000.一月份1000.一月份这样算对吗?一月份不是3000吗?怎么算成1000了啊?不是法定假期有工资的吗? 具体是怎么算的啊,是不是少给我了?别人都说是多给我了.怎么算法定假日的工资啊。求教律师,谢谢!
劳动纠纷
2012-04-01 22:02:58
共有2位律师解答
法定节假日工资应该是三倍的,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
你好,算少了可以要求劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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