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2月份的工资，合同明确是3月8日发放，但是直到30日还没有动静，是否可以要求公司做出双倍补偿？应该通过哪种方式去投诉公司行为？

劳动纠纷

2012-03-31 11:04:30

拖欠工资违法，可以要求全额支付工资，并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据，申请劳动仲裁
可以的，可以投诉或申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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