我是在11年4月28号进入的公司，与公司在11年6月份签订了一年的劳动合同，合同内容是待遇为6000（包括其它所有费用），公司10％的干股。如果在合同期间任何一方违约，将赔偿另一方三个月的工资。 因为有包括其它所有费用这条，所以公司一直未为我缴纳保险（我是城镇户口），公司营业一直很平淡，营业额为七十多万，据老板说只是刚刚保本。有时候还亏损。但在过年的一月份生意很好，共做了九十几万，应该是盈利了，但是老板一直未曾给我任何分红。现在公司要转让，转让后面临着装修，装修期为20天左右，装修后也是另一个老板了，我和老板的合同未到期，但老板一直不给个明确的答复，怎样安置我。 有几个问题要请教：1、保险能否拿到？2、能否拿到3个月的赔偿？3、分红能否拿到？4、装修期间的工资能否拿到？5、转让后如果在这个老板手下做事，他如果要改变待遇怎么办?6、我怎样才能拿到做大利益？ 望详细解答，万分感谢？
合同纠纷
2012-03-26 18:20:56
共有7位律师解答
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1、可以要求公司补缴保险
2、具体看合同的约定，如果解除合同，应当支付经济补偿金。
3、分红要看公司的盈利情况。
4、装修期间的工资应当支付。
5、如果要改变待遇应当与你协商达成一致意见。
6、详细情况欢迎来电咨询。 -
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1、可以要求公司支付违法解除的经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
