我一亲戚在北京通过中介在某工厂干活,与劳务公司签订的合同中没有涉及工伤规定,与工厂也没签订合同。现在发生工伤,小拇指的第一关节被断,今后不能再长出。工厂和劳务公司给付了住院治疗费用等但却明确要求我的亲戚日后要还。
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这是严重违反劳动法的,劳务公司派遣他到工厂干活的,那他就是与劳务公司存在劳动合同,应该给上工伤保险,如果没上,那由其按照工伤保险待遇赔偿,同时工厂也应该承担连带责任。
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应当由派遣单位与用工单位连带承担责任。
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你好,可以申请工伤认定。
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由劳务公司申请认定工商,进行劳动能力鉴定。
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与劳务公司存在劳动关系,可进行工伤认定,并要求单位按工伤赔偿
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你的亲戚与劳务公司有劳动合同关系。公司派遣到工厂,应依法为其上工伤保险,如已上,由单位申请工伤认定,由保险经办机构办理工伤保险待遇。如没上,由用人单位按工伤保险待遇的规定给付。现用人单位严重违法。你亲戚可向社会保险行政部门申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,依法仲裁享受工伤保险待遇。
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个人申请工伤认定,做劳动能力鉴定,仲裁享受工伤保险待遇。用人单位现严重违法。
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申请工伤认定
享受工伤待遇
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属于工伤,一切医疗费用及工伤待遇均由劳务中介公司承担,不需要还。
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用人单位承担
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。