法律咨询

工作3个多月已签合同，公司以亏损理由辞退赔偿多少

劳动纠纷

2012-03-27 09:29:15

不满6个月，赔偿半个月的工资。
你好，按照一年一个月的标准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被老板辞退了如何赔偿

合同未到期，被裁员，工作17个月后多少赔偿

单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

工作2年办，公司单方面解除合同，除工资外赔多少钱

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

签订合同违约赔偿多少

签订合同违约赔偿多少

工作一年4个月，公司解除劳动合同，赔多少钱。

企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要

工作六年，被公司裁员。赔偿多少合理

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工作4个月被辞退

你好，根据你的情况，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付违法将诶出劳动合同的二倍经济补偿

工作4个月被辞退

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

工作4个月被辞退

可以要求3个月的双倍工资和半个月的经济补偿金.

需要再请假12天事假不能批准吗？还是开除？

可以向劳动部门投诉

但是我只投保了5年。要是我辞职了，我会得到什么补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

要求大学生集中实习是否合法？

与学校、教育管理部门沟通处理

学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双

如果计划生育关系不转出，对我个人或原单位有什么不良影响？

你好：1、虽然合同到期，但你们可能仍存在事实劳动关系，你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以

超市刚入职不久，通知晚上回店盘点，这时领导说不批该怎么办

你好：申请劳动仲裁解决

上班时间正好12个小时

12小时工作制白天上班时间为7：30至20：00，夜班上班时间为19：30至次晨8：00 (其中有半

央企裁员补偿是怎么算的

公司裁员的补偿金是按劳动者在本公司工作的年限来算的，每满一年支付一个月工资给劳动者；六个月以上不满一

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

超市兼职辞职申请书

合同范本 324

超市兼职辞职申请书

酒店实习生辞职申请书

酒店实习生辞职申请书

实习生返校辞职申请书

实习生返校辞职申请书

公司实习生辞职申请书范文

公司解除试用 324

公司实习生辞职申请书范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权