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我于11年11月底进入一家服装公司做导购,但是因为公司待遇福利问题12月底就申请离职了,期间公司没提出过签合同也没上保险,以找不到人为理由一直拖到今年2月撤店才离职,撤店的时候也没有进行盘点,到现在2月份的工资都没发,打电话回公司询问,公司说货少了,要扣我工资,我可以申请劳动仲裁吗?另外从12月18号开始都是我一个人在上班,早9点半到晚上22点,一直到2月中旬才有人跟我倒班,新来的导购也没有与我进行盘点交接,现在公司连她的工资也不给发。

劳动纠纷
2012-03-24 12:00:57
共有10位律师解答
  • 单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
  • 你好,用人单位拖欠工资的,可向劳动监察部门投诉该单位,也可向劳动仲裁委申请仲裁。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
  • 单位克扣或者无故拖欠工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
  • 搜集劳动关系存在的证据,通过仲裁确认劳动关系解决纠纷。
  • 申请劳动仲裁维权
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
  • 您好!建议搜集劳动关系存在的证据,申请劳动仲裁维权。
  • 可以申请劳动仲裁;
    如需帮助,可来电。
  • 你好:如你所述单位行为明显违法,建议收集存在劳动关系的相关证据,及时申请劳动仲裁。具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答,北京孙律师.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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